本篇目录：
- 1、保险很重要,社会保险怎么分担?
- 2、社保与公司怎么分担
- 3、社会保险费的分担方式
- 4、社会保险费如何分担
保险很重要,社会保险怎么分担?
职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%.职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担工伤保险是缴费工资的1-5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。
在我国众多的保险费分担方式中，以雇主雇员双方供款、政府负最后责任这种分担方式最为普遍，下面是对这种保险费分担方式的介绍，希望对您有所帮助。保险费的分担方式：分担方式费的分担主体是国家、企业和个人。
在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
社保与公司怎么分担
法律主观：社保企业缴纳和个人缴纳的分别是缴纳比例不同。
五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
五险不是个人30公司70，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。
社会保险费的分担方式
(1)费率等比分担制。在这种制度下，劳动者个人和雇主按工资标准的同一比率交费。(2)费率差别分担制。在这种制度下，雇主承担的费率高于雇员。(3)费率等比累进制。
在我国众多的保险费分担方式中，以雇主雇员双方供款、政府负最后责任这种分担方式最为普遍，下面是对这种保险费分担方式的介绍，希望对您有所帮助。保险费的分担方式：分担方式费的分担主体是国家、企业和个人。
社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。
社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。社保也就是我们说的社会保险，一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。
一般按照雇主和雇员的共同分担保险费来讲，就分为费率等比例分担制，还有费率差别分担制，以及费率等比累进制等等这三种分担方式。
社会保险费如何分担
职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%.职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担工伤保险是缴费工资的1-5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。
保险费的分担方式：分担方式费的分担主体是国家、企业和个人。
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
由于社会保险属于强制性与政策性保险，五险是依据法律定的，至于一金则不是法定的。
公司给员工买社保，一般按下列比例缴纳，4，6分摊不合法：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。
一般按照雇主和雇员的共同分担保险费来讲，就分为费率等比例分担制，还有费率差别分担制，以及费率等比累进制等等这三种分担方式。
到此，以上就是小编对于社保分账是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
