本篇目录：
- 1、董事长选举程序
- 2、国有独资公司董事长任命程序
- 3、国有控股企业董事长任命程序规定
- 4、董事会到期换届程序
- 5、股东会选举董事会流程
董事长选举程序
具体步骤：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命。
法律分析：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生；召开股东大会，进行投票表决；将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督；公示期结束，进行任命。
董事会换届选举程序如下：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命。
董事长和副董事长如何产生，由公司章程规定。
国有独资公司董事长任命程序
具体步骤：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命。
法律分析：国有独资公司的董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会成员中应当有公司职工代表。
国务院在任命国有独资企业董事长时会考虑多个因素，其中包括： 政治素质：国有独资企业是国家重要的经济支柱，其董事长需要具备较高的政治素质，拥有正确的政治立场和思想路线，能够维护国家和人民的利益。
不需要。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国国有企业法》等相关法律规定，国有企业的董事长的任免应当经过企业的股东会或者股东大会决议，并报经企业所在地的国资委或者相关主管部门批准。
决策程序：根据公司章程，董事会应当召开会议，进行董事长换人的决策。通常情况下，董事会成员将就此事项进行讨论，并通过表决决定是否更换董事长。决议的通过需要符合公司章程中有关董事会决策的规定。
国有控股企业董事长任命程序规定
国有独资企业董事长由国务院任命，需要满足各方面的条件，如政治素质、经济管理能力等。国有独资企业是指全资属于国家所有的企业，其董事长一般由国务院任命。
公司大股东是不可以直接任命董事长的，董事长是根据公司章程，由董事会推举而来的。根据《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
【答案】：A 根据《企业国有资产法》的规定，未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。
国企董事长是任命制，只有任命制，才能保证国企的利益。
第七条 企业董事长、执行董事不出任法定代表人的，依据企业章程规定，可由经理担任法定代表人。第八条 企业经理不再套用行政级别，原有行政级别在其人事档案中予以保留。
董事会到期换届程序
1、董事会换届选举程序如下：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命。
2、决策程序：根据公司章程，董事会应当召开会议，进行董事长换人的决策。通常情况下，董事会成员将就此事项进行讨论，并通过表决决定是否更换董事长。决议的通过需要符合公司章程中有关董事会决策的规定。
3、法律主观：公司董事长的变更程序是： 由董事会以全体董事的过半数选举产生新董事长； 申请公司的变更登记； 提交变更登记申请书、新董事长的主体资格证明、变更决议或决定等文件。
4、董事会换届选举程序是：提议召开董事会；在会议召开十日前通知全体董事和监事；由董事长主持召开。包括提名、选举、读票、公示等；作出决议。
股东会选举董事会流程
1、董事会换届选举程序如下：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命。
2、先要根据公司章程确定董事会的人数，再由股东会选举董事，然后，经选举的董事召开会议，再选举董事长、副董事长。董事会的组成人员是奇数，这样便于表决。董事会开会表决时，是实行票决制，即一人一票，少数服从多数。
3、召集程序：有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
4、一般进行董事会决议即可，事后需要报告给各个股东。
5、直接投票法。就是每一股份对于某一个董事只有一个表决权。累积投票制。就是每一股份在选举董事时具有所欲选董事数的表决权。
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