教师跨县工作调动流程(教师跨县工作调动流程表)

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教师跨县调动程序

法律分析:调动教师拿着调动目的地区县出具的工作调动商调函,去所在县区人社局办理相关手续。

跨县教师调动不容易,需要两边学校同意,需要教育局批准。想要跨地区调动有三种途径:分别是参加教师招聘考试、找人对调、正常调动手续。参加教师招聘考试。

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法律分析:教师的跨县调动:主要是干部调动表格,这张表格就是双方同意的基础上,由人事部门去分别盖章就行了,然后再上报到人事局审批,同意后就可以开始办调动了。

教师调动流程:教师向学校或机构提出调动申请,并填写相应的调动申请表。学校或机构审核教师的调动申请,并将审核结果报送给教育主管部门。

教师跨县对调调动程序如下:教师应提出书面申请,经学校研究决定,校长签署意见后交局人事科。

法律分析:跨县教师调动不容易,需要两边学校同意,需要教育局批准。

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教师异地工作调动流程

1、同意调动的人员,由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查,对审档合格的发出调动通知。

2、法律分析:异地教师调动的具体申请程序如下:填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。

3、法律分析:教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。

4、参加教师招聘考试。在职教师可以通过参加其他地区的教师编制考试来实现编制调动,前提是要所在学校的领导同意。这样才能在你考上想去城市的在编教师后,走正常调动程序。找人对调。

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跨县调动工作步骤

具体程序:拟调动者本人向所在单位提出书面调动申请(组织调动的除外)。

向本单位提出调动申请,本单位的人事部门与接收单位的人事部门进行沟通。 接收单位向县市人事局发出征调申请。 调入县市人事局向调出县市人事局发出商调函,调出县市人事局征询你原单位意见和情况。

调出单位发商调人员联系函;同时报《公务员调动申请表》一式三份;调出单位、调入单位基本情况。

法律分析:调动教师拿着调动目的地区县出具的工作调动商调函,去所在县区人社局办理相关手续。

教师调动流程及法律依据

1、原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局接收地人事局发调动函给接收单位接收单位进行具体分配并通知本人本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。

2、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额。

3、想要跨地区调动有三种途径:分别是参加教师招聘考试、找人对调、正常调动手续。参加教师招聘考试。在职教师可以通过参加其他地区的教师编制考试来实现编制调动,前提是要所在学校的领导同意。

4、法律分析:在职的教师是可以参加教师招聘考试的,只要本校领导同意,开出单位同意参加应聘的证明。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。

到此,以上就是小编对于教师跨县工作调动流程表的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

标签: 人事局

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